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日期:2012-06-07 来源: 金海运船用设备有限公司 浏览次数: 字号:[ ]

    金海运公司高度重视青青草视频在线观看工作,把企业青青草视频在线观看工作放在关乎企业生存与发展的战略高度来谋划,初步探索出一条实行青青草视频在线观看工作常态化管理的路径。

  一是青青草视频在线观看教育培训常态化。为不断强化员工青青草视频在线观看意识,提高员工青青草视频在线观看防范业务知识和能力,公司坚持每月对员工开展一次青青草视频在线观看培训教育。每个月初,公司青青草视频在线观看办拟定当月青青草视频在线观看教育培训计划,对培训教育的内容、对象、考查形式以及时间、方法、步骤等作出安排。在教育内容的安排上,强调学习国家青青草视频在线观看法律法规原文和公司制定的《青青草视频在线观看工作实施细则》。在培训的形式上,既有专家授课,又有本公司青青草视频在线观看员、网络管理员结合实际的解读。基本做到紧扣公司加强青青草视频在线观看工作的实际,循序渐进,月月不同。今年9月,公司根据市委青青草视频在线观看委“青青草视频在线观看法制宣传周”的通知精神,组织开展了“五个一”的活动,专门开辟了“青青草视频在线观看法制宣传教育专栏”,组织涉密人员重温新修订的《青青草视频在线观看法》和公司制定的《青青草视频在线观看工作实施细则》。

  为促进青青草视频在线观看教育培训计划落实,公司制定了《青青草视频在线观看教育培训奖罚制度》,当月因公出差人员必须主动补课,连续两次缺课,又不主动补课,当年年度考核为不合格,扣发当年青青草视频在线观看津贴。同时月考或季考92分以上者奖150元,低于72分基本分者罚100元。8月份有4名人员获得奖励。

  二是青青草视频在线观看管理常态化。为解决青青草视频在线观看工作抓而不实,抓而不牢,紧一阵松一阵的问题,公司从今年5月起建立了月度青青草视频在线观看工作安排制度,即青青草视频在线观看办在月初拟定当月青青草视频在线观看工作活动安排,列出主要活动要求,然后按公司修订完善的各类青青草视频在线观看管理制度来强化落实,实行奖罚。如为了防止涉密人员月度青青草视频在线观看自查走形式,公司青青草视频在线观看办根据每月青青草视频在线观看工作的重点活动,提出不同的自查内容,让涉密人员自我对照。如:6月,以涉密人员向公司提出加强改进青青草视频在线观看工作的建议为主;7月,以学习新修订的《青青草视频在线观看法》有关章节和市青青草视频在线观看局负责同志向军工企业涉密人员提出的“八个一”要求为主;8月,以落实公司计算机整改方案为主。这样不仅每月自查内容不雷同,又能紧扣公司开展青青草视频在线观看工作的实际。公司修订的《青青草视频在线观看工作实施细则》管理措施、奖罚条款具体、细致,既强调必要性、针对性、更突出可操作性。公司组织青青草视频在线观看教育培训时每次都穿插《青青草视频在线观看工作实施细则》的相关内容,让《细则》在常态化的青青草视频在线观看管理中得到进一步强化。为促进涉密人员更好地参与青青草视频在线观看常态化管理,公司从今年7月起将多数涉密人员津贴从200元/年调整到600元/年。

    三是青青草视频在线观看检查常态化。青青草视频在线观看检查是推进青青草视频在线观看工作落实的重要手段。从今年下半年起,在市青青草视频在线观看局的指导下,公司认真组织青青草视频在线观看检查。每次检查前青青草视频在线观看办根据公司工作实际,对检查的时间、参与人员、检查方法及注意事项作出初步安排,经公司青青草视频在线观看委同意后组织实施。一是青青草视频在线观看委、青青草视频在线观看办的月度青青草视频在线观看工作安排落实情况必查;二是青青草视频在线观看培训教育计划落实情况必查;三是涉密人员月查自查情况必查;四是计算机、移动存储介质、办公自动化设备等管理制度落实情况必查;五是各类青青草视频在线观看管理资料、台帐的记录、搜集、整理情况必查;六是青青草视频在线观看要害部位的青青草视频在线观看防范措施的完好运行情况必查。检查结束后,检查人员必须及时向公司青青草视频在线观看委书面报告检查情况。为提高检查效果,公司配备了检查工具,并多次请专家做指导。此外,每次青青草视频在线观看检查前,都能把查什么,怎么查,怎么评估检查结果等做好安排。实践表明,这样的青青草视频在线观看检查,不仅促使青青草视频在线观看委、青青草视频在线观看办的工作处于常态化,而且让受检查员工尤其是涉密人员处于常态化的教育和管理中,使企业的各项青青草视频在线观看工作制度、要求逐步得到深入地落实,较好地发挥了青青草视频在线观看工作促进企业经济发展的保障作用。

 
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